วันที่ 2 พฤษภาคม 2567 นายสามารถ ปานแสงขำ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลแวงดง มอบหมายให้กองช่างลงพื้นที่ซ่อมแซมไฟฟ้าส่องสว่างสาธารณะหมู่บ้าน หมู่ที่ 6,7,17 พร้อมกำชับให้ทำงานอย่างระมัดระวังด้วยสภาพอากาศที่ร้อนมากในช่วงนี้
- หน้าแรกHOME
- ข้อมูลหน่วยงานagency information
- ข้อมูลพื้นฐานbasic information
- ข้อมูลพื้นฐานสภาพทั่วไปGeneral information
- ประวัติความเป็นมาตำบลHistory of the district
- คำขวัญประจำตำบลdistrict-slogan
- ผลิตภัณฑ์ในตำบลproducts in the district
- สถานที่สำคัญ/แหล่งท่องเที่ยวLandmarks/Tourist Spots
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่นlocal knowledge database
- ฐานข้อมูลสภาพปัญหาน้ำเสียdatabase of wastewater problems
- สนามกีฬาstadium
- ประวัติการจัดตั้งestablishment history
- อำนาจหน้าที่authority
- วิสัยทัศน์และพันธกิจVision and Mission
- โครงสร้างองค์กรorganizational structure
- นโยบายการบริหารadministrative policy
- เครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงานAgency Social Network
- ตราสัญลักษณ์emblem
- รางวัลแห่งความภาคภูมิใจPride Award
- ข้อมูลพื้นฐานbasic information
- ทำเนียบบุคลากรpersonnel directory
- แผนงานplans
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงานStrategic plan or agency development plan
- แผนพัฒนาท้องถิ่นlocal development plan
- แผนอัตรากำลังสามปีThree-year workforce plan
- แผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารInformation and Communication Technology Master Plan
- แผนพัฒนาพนักงานสามปีThree-year employee development plan
- แผนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพhealth insurance fund plan
- แผนส่งเสริมการท่องเที่ยวtourism promotion plan
- แผนการดำเนินงานaction plan
- แผนพัฒนาการศึกษาeducation development plan
- แผนปฏิบัติการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยDisaster Prevention and Mitigation Action Plan
- แผนการบริหารจัดการความเสี่ยงRisk management plan
- การให้บริการประชาชนservice of the agency
- คู่มือประชาชนPeople's Guide
- เว็บบอร์ดถาม-ตอบWebboard Q&A
- งานบริการออนไลน์online service work
- ระบบการให้บริการในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์(e-service)e-service
- กรอกแบบสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการFill out the service satisfaction survey
- ช่องทางรับฟังข้อร้องเรียน(กรณีไม่ได้รับความเป็นธรรมด้านทรัพยากรบุคคล)Channel for listening to complaints (in cases where human resources are not treated fairly)
- ช่องทางแจ้งเบาะแสป้ายโฆษณา(การติดตั้งป้ายโฆษณาหรือสิ่งรุกล้ำทางสาธารณะ)Channel for reporting information about billboards (installation of billboards or encroachments on public roads)
- การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณbudget-management-and-spending
- ข้อบัญญัติงบประมาณBudget provisions
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงานstrategic-plan-or-agency-development-plan
- แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีplans-and-progress-in-operations-and-annual-budget-expenditures
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปีannual performance report
- คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่manual-or-operational-guidelines-for-officials
- คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อmanual-or-service-guidelines-for-service-recipients-or-visitors
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการservice statistics
- การจัดซื้อจัดจ้างProcurement
- การบริหารบุคคลpersonnel management
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลHuman resource management and development plan
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลHuman Resource Management and Development Report
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐcode of ethics for government officials
- การขับเคลื่อนจริยธรรมdrive ethics
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลImplementation of policies or human resource management plans
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลHuman Resource Management and Development Criteria
- การส่งเสริมความโปร่งใสPromoting transparency
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบGuidelines for handling complaints of corruption and misconduct
- ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบChannels for reporting complaints about corruption and misconduct
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบStatistical information on complaints of corruption and misconduct
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมProviding opportunities for participation
- ป้องกันการทุจริตfraud prevention
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่Announcement of the intention of the No Gift Policy from performing duties
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift PolicyCreating a No Gift Policy Culture
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift PolicyReport results according to No Gift Policy
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาreport-on-receiving-property-or-any-other-benefits-in-an-ethical-manner
- การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริตRisk assessment to prevent corruption
- การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสPromoting ethics and transparency
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตanti-fraud-action-plan
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีannual-report-on-the-results-of-anti-corruption-operations
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานmeasures-to-promote-transparency-and-prevent-corruption-within-the-agency
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานreport-on-the-results-of-operations-to-promote-morality-and-transparency-within-the-agency
- ระเบียบ/กฎหมายRegulation/Law
- ติดต่อcontact
สื่อโซเชียล